quarta-feira, 5 de outubro de 2011

Funcionários dos Correios rejeitam proposta do TST e mantêm a greve na Bahia


Uma nova assembleia foi marcada para as 15h desta quinta-feira (6) e deve decidir os novos rumos da greve


Em assembleia realizada nesta quarta-feira (5), os funcionários dos Correios da Bahia rejeitaram a proposta apresentada depois de uma audiência de conciliação no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Segundo Simone Soares, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos no Estado da Bahia (Sincotelba), uma nova assembleia foi marcada para as 15h desta quinta-feira (6) e deve decidir os novos rumos da greve.
O acordo entre a direção dos Correios e representantes dos funcionários da empresa foi elaborado depois de mais de quatro horas de reunião e cinco intervalos para negociações, nesta terça-feira (4).

Para acabar com a paralisação, os 35 sindicatos dos funcionários teriam que aprovar o acordo, o que poderia ter encerradoa a greve nesta quinta-feira (6). No acordo aprovado, a categoria abriu mão do abono de R$ 500 que foi oferecido pela empresa em troca do pagamento do aumento real de R$ 80 a partir de outubro. Esse aumento estava previsto para ser pago só a partir de janeiro.

Também foi mantida a proposta de reajuste linear do salário e dos benefícios de 6,87% retroativo a 1º de agosto, além de um benefício para ressarcir o valor gasto pelos empregados com medicamentos.

Em relação ao desconto dos 21 dias parados, a proposta acordada previa que a empresa devolvesse os seis dias que já foram descontados dos trabalhadores em folha de pagamento suplementar até a próxima segunda-feira. Posteriormente, a empresa poderá fazer novamente o desconto na proporção de meio dia de trabalho por mês, mas o trabalhador terá a opção de ter o desconto em um prazo menor.

Os outros 15 dias de greve que não foram descontados dos trabalhadores deveriam ser compensados com trabalho extra nos fins de semana e feriados, de acordo com a necessidade da empresa, até o segundo domingo de maio de 2012.

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